Werken als jobstudent: Deze regels moet u kennen!

Stel u voor: u bent student en u wilt graag wat bijverdienen om uw studie te bekostigen, een reis te plannen of simpelweg wat financiële vrijheid te hebben. Gelukkig zijn er volop mogelijkheden om als jobstudent aan de slag te gaan, met gunstige voorwaarden zoals minder sociale bijdragen en belastingvoordelen.

Maar wat zijn de regels? Waar moet u rekening mee houden? En welke voordelen zijn er voor u?

Wie mag werken als student?

Om als jobstudent te werken, sluit u een speciaal arbeidscontract af: het studentencontract. 

U komt in aanmerking voor een jobstudentencontract als u:

• Minstens 16 jaar oud bent, of 15 jaar en de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs hebt gevolgd.
• Student bent, waarbij studeren uw hoofdactiviteit is en uw werk als jobstudent hieraan ondergeschikt is. 
• Geen onderwijs met een beperkt leerplan volgt, zoals avondschool of deeltijdse opleidingen.

De voordelen van werken als jobstudent

Werken onder een jobstudentencontract heeft een aantal belangrijke voordelen voor u:

 1.  Minder sociale bijdragen

Als jobstudent betaalt u aanzienlijk minder sociale bijdragen dan een gewone werknemer. Dit geldt zowel voor u als voor uw werkgever, wat betekent dat u netto meer overhoudt van uw loon.

 2.  Belastingvrij inkomen

In de meeste gevallen hoeft u als jobstudent geen belastingen te betalen. U bent namelijk vrijgesteld zolang uw inkomsten onder de 15.100 euro (bruto, na aftrek van sociale bijdragen) blijven. 

Verdient u meer dan dit bedrag op jaarbasis? Dan moet u wel belasting betalen.

Daarnaast is het mogelijk dat uw ouders meer belasting moeten betalen als u boven een bepaald bedrag verdient, omdat u dan niet langer als ‘ten laste’ van hen wordt beschouwd.

 3.  Flexibele uren

Als jobstudent mag u maximaal 600 uur per kalenderjaar werken tegen verminderde sociale bijdragen. Deze uren kunt u vrij inplannen over het hele jaar. Zodra u boven de grens van 600 uur gaat, betaalt u vanaf het 601e uur de normale sociale bijdragen.

Houd er ook rekening mee dat te veel werken invloed kan hebben op uw recht op het Groeipakket (kindergeld).

Wat na uw studie?

Bent u klaar met uw studie en afgestudeerd? Dan mag u officieel niet langer werken als jobstudent.

Er is echter één uitzondering: als u in juni of tijdens de zomermaanden afstudeert, mag u nog tot 30 september van dat jaar als jobstudent werken.