Wat is de arbeidsovereenkomstenwet?

De arbeidsovereenkomstenwet is de primaire Belgische wetgeving op vlak van regelgeving aangaande de band tussen werkgever en werknemer en de bijhorende arbeidsovereenkomst.

De wetgeving in de arbeidsovereenkomstenwet betreft zowel arbeiders als bedienden, maar ook dienstboden, makelaars, uitzendarbeiders en andere personen die werkzaam zijn op Belgisch grondgebied.

Welke informatie vindt u in de arbeidsovereenkomstenwet?

In de arbeidsovereenkomstenwet vindt u informatie over de regels rond en de uitwerking van een arbeidsovereenkomst.

De wetgeving biedt zowel informatie over hoe een arbeidsovereenkomst gesloten moet worden als wat er moet gebeuren om een arbeidsovereenkomst wettig te beëindigen. Werkgever en werknemer dienen de arbeidsovereenkomstenwet dan ook stipt op te volgen voor zolang hun arbeidsovereenkomst uitwerking heeft.

In de arbeidsovereenkomstenwet vindt u onder meer volgende regels terug:

  • Hoe wordt een arbeidsovereenkomst gesloten?
  • Wat zijn de verplichtingen van de werkgever en de werknemer?
  • Wanneer wordt de arbeidsovereenkomst geschorst? (vb. ziekte, palliatief verlof)
  • Hoe wordt een arbeidsovereenkomst beëindigd? (vb. ontslag)
  • Wat gebeurt er wanneer een arbeidsovereenkomst niet nageleefd wordt?

De rechten die werkgever en werknemer verkrijgen door middel van de arbeidsovereenkomstenwet mogen niet miskend worden. Heeft u vragen omtrent uw arbeidsovereenkomst, heeft uw werknemer/werkgever de arbeidsovereenkomst onterecht verbroken of heeft u meer informatie nodig? Contacteer dan een advocaat!

Let op! In de huidige wetgeving zijn er nog veel verschillen tussen bedienden en arbeiders in de uitwerking van hun arbeidsovereenkomst. Deze verschillen zullen, omwille van het Eenheidsstatuut, in de toekomst verkleinen of zelfs verdwijnen.


De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

Laatst gewijzigd
09/01/2023
Geschreven door
Thema's
Regio
Posts op evocaat.be
Wetboekartikelen
Wet - Arbeidsovereenkomstenwet - Art. 1 e.v.
Print dit artikel

Vind een advocaat binnen dit thema

De arbeidsovereenkomstenwet is de primaire Belgische wetgeving op vlak van regelgeving aangaande de band tussen werkgever en werknemer en de bijhorende arbeidsovereenkomst.

De wetgeving in de arbeidsovereenkomstenwet betreft zowel arbeiders als bedienden, maar ook dienstboden, makelaars, uitzendarbeiders en andere personen die werkzaam zijn op Belgisch grondgebied.

Welke informatie vindt u in de arbeidsovereenkomstenwet?

In de arbeidsovereenkomstenwet vindt u informatie over de regels rond en de uitwerking van een arbeidsovereenkomst.

De wetgeving biedt zowel informatie over hoe een arbeidsovereenkomst gesloten moet worden als wat er moet gebeuren om een arbeidsovereenkomst wettig te beëindigen. Werkgever en werknemer dienen de arbeidsovereenkomstenwet dan ook stipt op te volgen voor zolang hun arbeidsovereenkomst uitwerking heeft.

In de arbeidsovereenkomstenwet vindt u onder meer volgende regels terug:

  • Hoe wordt een arbeidsovereenkomst gesloten?
  • Wat zijn de verplichtingen van de werkgever en de werknemer?
  • Wanneer wordt de arbeidsovereenkomst geschorst? (vb. ziekte, palliatief verlof)
  • Hoe wordt een arbeidsovereenkomst beëindigd? (vb. ontslag)
  • Wat gebeurt er wanneer een arbeidsovereenkomst niet nageleefd wordt?

De rechten die werkgever en werknemer verkrijgen door middel van de arbeidsovereenkomstenwet mogen niet miskend worden. Heeft u vragen omtrent uw arbeidsovereenkomst, heeft uw werknemer/werkgever de arbeidsovereenkomst onterecht verbroken of heeft u meer informatie nodig? Contacteer dan een advocaat!

Let op! In de huidige wetgeving zijn er nog veel verschillen tussen bedienden en arbeiders in de uitwerking van hun arbeidsovereenkomst. Deze verschillen zullen, omwille van het Eenheidsstatuut, in de toekomst verkleinen of zelfs verdwijnen.


De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

Laatst gewijzigd
09/01/2023
Geschreven door
Evocaat - Juridisch

Achter de schermen zijn wij druk aan het werk om dit platform te optimaliseren!

Wist u dat ons platform voortdurend in opbouw is? Zo kunnen wij u continu ondersteunen met actuele informatie!