Is het mogelijk om vakantiedagen op te nemen in halve dagen?

Soms heeft u maar een halve dag vrij nodig, bijvoorbeeld voor een afspraak, om eerder op reis te vertrekken, of simpelweg om de namiddag voor uzelf te hebben. Het voelt zonde om hiervoor een hele vakantiedag op te offeren.
Maar is het eigenlijk mogelijk om vakantiedagen in halve dagen op te nemen?


Kan een werknemer vakantiedagen opnemen in halve dagen? 

In principe dienen vakantiedagen in België altijd te worden opgenomen als volledige werkdagen.

Dit betekent dat een werknemer normaal gesproken zijn of haar vakantie moet opnemen als een volledige werkdag en niet zomaar halve dagen of een aantal uren verlof kan nemen.

Er zijn wel enkele uitzonderingen op deze regel.


Uitzonderingen

Aanvullen van halve dagen inactiviteit of aanvullende vakantie:

Werknemers mogen halve dagen vakantie nemen als deze gecombineerd worden met een halve dag gewone inactiviteit (bijvoorbeeld een halve dag waarop het bedrijf gesloten is) of met een halve dag aanvullende vakantie.

Halve dagen aanvullende vakantie:

Halve dagen aanvullende vakantie kunnen worden gecombineerd met een halve dag gewone inactiviteit of met een halve dag gewone vakantie.

Verdeling van de vierde vakantieweek in halve dagen:

Werknemers kunnen op eigen verzoek drie dagen van de vierde vakantieweek in halve dagen opsplitsen.

De werkgever heeft echter het recht om dit verzoek af te wijzen als het opdelen van deze vakantiedagen in halve dagen het werk in de onderneming zou verstoren.

    Wilt u weten wat de regels zijn op uw werkplek, vraag dit dan aan uw werkgever.

    De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

    Laatst gewijzigd
    23/08/2024
    Geschreven door
    Thema's
    Regio
    Posts op evocaat.be
    Wetboekartikelen
    Koninklijk Besluit - 30 maart 1967 - Art. 64
    Print dit artikel

    Vind een advocaat binnen dit thema

    Soms heeft u maar een halve dag vrij nodig, bijvoorbeeld voor een afspraak, om eerder op reis te vertrekken, of simpelweg om de namiddag voor uzelf te hebben. Het voelt zonde om hiervoor een hele vakantiedag op te offeren.
    Maar is het eigenlijk mogelijk om vakantiedagen in halve dagen op te nemen?


    Kan een werknemer vakantiedagen opnemen in halve dagen? 

    In principe dienen vakantiedagen in België altijd te worden opgenomen als volledige werkdagen.

    Dit betekent dat een werknemer normaal gesproken zijn of haar vakantie moet opnemen als een volledige werkdag en niet zomaar halve dagen of een aantal uren verlof kan nemen.

    Er zijn wel enkele uitzonderingen op deze regel.


    Uitzonderingen

    Aanvullen van halve dagen inactiviteit of aanvullende vakantie:

    Werknemers mogen halve dagen vakantie nemen als deze gecombineerd worden met een halve dag gewone inactiviteit (bijvoorbeeld een halve dag waarop het bedrijf gesloten is) of met een halve dag aanvullende vakantie.

    Halve dagen aanvullende vakantie:

    Halve dagen aanvullende vakantie kunnen worden gecombineerd met een halve dag gewone inactiviteit of met een halve dag gewone vakantie.

    Verdeling van de vierde vakantieweek in halve dagen:

    Werknemers kunnen op eigen verzoek drie dagen van de vierde vakantieweek in halve dagen opsplitsen.

    De werkgever heeft echter het recht om dit verzoek af te wijzen als het opdelen van deze vakantiedagen in halve dagen het werk in de onderneming zou verstoren.

      Wilt u weten wat de regels zijn op uw werkplek, vraag dit dan aan uw werkgever.

      De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

      Laatst gewijzigd
      23/08/2024
      Geschreven door
      Evocaat - Juridisch

      Achter de schermen zijn wij druk aan het werk om dit platform te optimaliseren!

      Wist u dat ons platform voortdurend in opbouw is? Zo kunnen wij u continu ondersteunen met actuele informatie!