Mag uw werkgever u zomaar controleren tijdens de werkuren?
Mag uw werkgever u controleren tijdens uw werkzaamheden?
Ook op het werk heeft u uw recht op privacy, maar wat mag uw werkgever wel en niet controleren?
Uw werkgever mag:
- U controleren tijdens de werkuren.
Tijdens de werkuren mag uw werkgever gerichte controles uitvoeren. Hiervoor kan hij in persoon rondlopen om de bezigheden van zijn personeel te controleren.
Een werkgever mag zelfs camera’s ophangen om het productieproces te controleren en zijn werknemers in de gaten te houden.
De camera’s moeten wel beantwoorden aan de privacywetgeving. Camera’s mogen alleen gebruikt worden om de aanwezigheid van de werknemers te controleren, maar niet om mee te lezen op de smartphone of het scherm van de werknemer.
Uw werkgever mag niet:
- Uw zoekgeschiedenis controleren;
- Uw persoonlijke goederen controleren (vb. mails, SMS, sociale media, telefonie,…).
Doet uw werkgever dit wel, dan zal hij deze bewijzen niet tegen u mogen of kunnen gebruiken.
De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.