Bent u verplicht om uw middagpauze te nemen?

Uw middagpauze overslaan om sneller naar huis te gaan of deze uren aanrekenen als overuren, mag dat? 

Het geven van een middagpauze is in principe verplicht. Dit betekent dat uw werkgever u niet mag vragen om door te werken doorheen de middag.

Hoelang uw middagpauze duurt en wanneer deze plaatsvindt, vindt u terug in het arbeidsreglement van de onderneming waar u werkt. Meestal bedraagt de middagpauze een half uur tot een uur.

Niet alleen het geven van een middagpauze is verplicht, ook het nemen van de middagpauze is een verplichting.

Neemt u uw middagpauze niet, dan zijn dit verspilde uren die u in de meeste gevallen niet mag gebruiken als overuren of om sneller naar huis te gaan.

Een middagpauze is vaak onbetaald. U zal dus ook niet betaald worden voor de periode die u werkt tijdens de pauze.

Weet wel: uw baas mag geen afspraken of opdrachten inplannen tijdens de middagpauze waardoor u deze verliest. Doet deze dit wel, dan moet uw middagpauze verplaatst of gecompenseerd worden.

De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

Laatst gewijzigd
04/11/2022
Geschreven door
Thema's
Regio
Posts op evocaat.be
Print dit artikel

Vind een advocaat binnen dit thema

Uw middagpauze overslaan om sneller naar huis te gaan of deze uren aanrekenen als overuren, mag dat? 

Het geven van een middagpauze is in principe verplicht. Dit betekent dat uw werkgever u niet mag vragen om door te werken doorheen de middag.

Hoelang uw middagpauze duurt en wanneer deze plaatsvindt, vindt u terug in het arbeidsreglement van de onderneming waar u werkt. Meestal bedraagt de middagpauze een half uur tot een uur.

Niet alleen het geven van een middagpauze is verplicht, ook het nemen van de middagpauze is een verplichting.

Neemt u uw middagpauze niet, dan zijn dit verspilde uren die u in de meeste gevallen niet mag gebruiken als overuren of om sneller naar huis te gaan.

Een middagpauze is vaak onbetaald. U zal dus ook niet betaald worden voor de periode die u werkt tijdens de pauze.

Weet wel: uw baas mag geen afspraken of opdrachten inplannen tijdens de middagpauze waardoor u deze verliest. Doet deze dit wel, dan moet uw middagpauze verplaatst of gecompenseerd worden.

De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

Laatst gewijzigd
04/11/2022
Geschreven door
Evocaat - Juridisch

Achter de schermen zijn wij druk aan het werk om dit platform te optimaliseren!

Wist u dat ons platform voortdurend in opbouw is? Zo kunnen wij u continu ondersteunen met actuele informatie!