Mag u stoppen met werken wanneer het te warm is?

Werken bij 35°C, moet dat?

De komende weken zullen de temperaturen sterk de hoogte in gaan.

Werken tijdens het warme weer is geen pretje, maar bij welke temperaturen hoeft u niet te werken?

Om niet naar uw werk te moeten gaan, heeft u toestemming van uw werkgever nodig. Temperaturen boven de 35 graden geven dus geen reden om te stoppen met werken en uw werkgever kan niet verplicht worden om u naar huis te sturen.

Hoge temperaturen verplichten de werkgever wel om maatregelen te treffen die nodig zijn om zijn werknemers te beschermen.

Aan deze verplichting zijn voorwaarden verbonden die te vinden zijn in de WBGT-index. (zie bijlage)

De WBGT-index is een afweging van de temperatuur en de luchtvochtigheid waarbij de temperatuur in de meeste gevallen een paar graden hoger zal liggen dan de WBGT-index. Zo zal waarde 29 op de index gelijk zijn aan ongeveer 32° Celsius.

Ligt de temperatuur boven de waarde die bepaald werd voor uw werkzaamheden, dan moet uw werkgever:

• Beschermingsmiddelen tegen de zon voorzien; (vb. Zonnescherm)
• Gratis verfrissende dranken verstrekken;
• Binnen de 48 uur een verluchtingssysteem in de werklokalen installeren.

Daarbuiten heeft u ook recht op bijkomende rustpauzes.

Meer informatie over de WBGT-index vindt u hier.