Naar het WK kijken op het werk of op school, mag dat?

Meer dan 20 procent van de Belgen kijkt naar het WK tijdens de school- of werkuren. Dit zorgt voor problemen omdat het kijken naar de matchen veelal stiekem gebeurt, zonder toestemming van een leerkracht of werkgever.

Maar mag dat, kijken naar het WK tijdens de school- of werkuren, en wat zijn de mogelijke sancties?

Mag u kijken naar het WK tijdens de school- of werkuren?

Het antwoord is eenvoudig: kijken naar het WK tijdens de school- of werkuren mag niet.

Wanneer u zich inschrijft op school of een arbeidscontract ondertekent, gaat u akkoord met het school- of arbeidsreglement. In deze reglementen vindt u steeds een uurrooster terug waarbinnen u als student of werknemer verplicht bent om te werken of les te volgen.

Wie het WK kijkt tijdens de school- of werkuren respecteert het uurrooster niet en kan bijgevolg gesanctioneerd worden.

Wat zijn de mogelijke sancties?

Op school:

Wie op school naar het WK kijkt, zou wel eens betrapt kunnen worden door zijn/haar leerkracht. Wanneer u betrapt wordt door een leerkracht kan deze u sanctioneren door uw smartphone in beslag te nemen of u te vragen om na te blijven.

Op het werk:

Wie op het werk naar het WK kijkt, kan wel eens een controle van zijn/haar werkgever verwachten. Wanneer u betrapt wordt door uw werkgever, mag deze u aanspreken en wijzen op het arbeidsreglement. In eerste instantie zal een waarschuwing voldoende zijn. Uw werkgever kan u ook vragen om de gemiste tijd in te halen, maar deze kan u daar niet toe verplichten. Daarbuiten kan uw werkgever u zelfs ontslaan wanneer u herhaaldelijk weigert het werkrooster te respecteren.

Wat u wel mag doen tijdens de werkuren is even kijken naar de scores of resultaten van het WK, maar dit dient beperkt te worden tot het minimum.

Maak duidelijke afspraken met uw leerkrachten of werkgever en vermijd problemen!



De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

Laatst gewijzigd
22/11/2022
Geschreven door
Thema's
Regio
Posts op evocaat.be
Print dit artikel

Vind een advocaat binnen dit thema

Meer dan 20 procent van de Belgen kijkt naar het WK tijdens de school- of werkuren. Dit zorgt voor problemen omdat het kijken naar de matchen veelal stiekem gebeurt, zonder toestemming van een leerkracht of werkgever.

Maar mag dat, kijken naar het WK tijdens de school- of werkuren, en wat zijn de mogelijke sancties?

Mag u kijken naar het WK tijdens de school- of werkuren?

Het antwoord is eenvoudig: kijken naar het WK tijdens de school- of werkuren mag niet.

Wanneer u zich inschrijft op school of een arbeidscontract ondertekent, gaat u akkoord met het school- of arbeidsreglement. In deze reglementen vindt u steeds een uurrooster terug waarbinnen u als student of werknemer verplicht bent om te werken of les te volgen.

Wie het WK kijkt tijdens de school- of werkuren respecteert het uurrooster niet en kan bijgevolg gesanctioneerd worden.

Wat zijn de mogelijke sancties?

Op school:

Wie op school naar het WK kijkt, zou wel eens betrapt kunnen worden door zijn/haar leerkracht. Wanneer u betrapt wordt door een leerkracht kan deze u sanctioneren door uw smartphone in beslag te nemen of u te vragen om na te blijven.

Op het werk:

Wie op het werk naar het WK kijkt, kan wel eens een controle van zijn/haar werkgever verwachten. Wanneer u betrapt wordt door uw werkgever, mag deze u aanspreken en wijzen op het arbeidsreglement. In eerste instantie zal een waarschuwing voldoende zijn. Uw werkgever kan u ook vragen om de gemiste tijd in te halen, maar deze kan u daar niet toe verplichten. Daarbuiten kan uw werkgever u zelfs ontslaan wanneer u herhaaldelijk weigert het werkrooster te respecteren.

Wat u wel mag doen tijdens de werkuren is even kijken naar de scores of resultaten van het WK, maar dit dient beperkt te worden tot het minimum.

Maak duidelijke afspraken met uw leerkrachten of werkgever en vermijd problemen!



De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

Laatst gewijzigd
22/11/2022
Geschreven door
Evocaat - Juridisch

Achter de schermen zijn wij druk aan het werk om dit platform te optimaliseren!

Wist u dat ons platform voortdurend in opbouw is? Zo kunnen wij u continu ondersteunen met actuele informatie!