Wat is het minimumloon voor een student?

U bent student en wilt graag wat extra verdienen met een bijbaan of vakantiewerk.

Of het nu is om wat financiële ruimte te creëren, te sparen voor een grote aankoop, of om simpelweg ervaring op te doen naast uw studie - werken als student heeft veel voordelen.

Maar heeft u er ooit bij stilgestaan of u wel het juiste loon krijgt?

Wat is het minimumloon voor een student?

Als student in België heeft u recht op een minimumloon. Dit loon is afhankelijk van de sector waarin u werkt en uw leeftijd.

Om te weten wat het minimumloon voor u is, moet u de loonbarema’s of loonschalen van uw sector raadplegen. Elke sector heeft eigen regels en loonschalen, vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van het paritair comité dat voor uw sector van toepassing is.

Wil u weten wat het minimumloon is binnen uw sector, klik dan hier. (minimumlonen.be)

Het absolute minimumloon voor studenten: het GGMMI

Naast het sectorspecifieke minimumloon is er ook een algemeen minimumloon in België: het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI), bepaald door de Nationale Arbeidsraad (NAR). Dit GGMMI vormt de absolute ondergrens voor de lonen van alle werknemers, inclusief studenten.

Het GGMMI is progressief opgebouwd volgens leeftijd: jongere studenten ontvangen een lager percentage van het GGMMI dan oudere studenten en hebben dus ook een lager minimumloon.

Belangrijk om te weten: Het GGMMI is niet hetzelfde als een standaard minimum maandloon. Het omvat namelijk ook bedragen die gedurende het jaar worden uitbetaald, zoals een eindejaarspremie of een dertiende maand. 

Hoeveel bedraagt het GGMMI voor studenten?

Hieronder vindt u een overzicht van de brutolonen per leeftijd en de daarbij horende percentages van het GGMMI (cijfers van mei 2024):

Let op! Deze minimumlonen zijn uitsluitend van toepassing op studenten die minstens één volledige kalendermaand bij dezelfde onderneming werken.

Moet u belastingen betalen op uw studentenloon?

In principe hoeft u als student geen belastingen te betalen op het loon dat u verdient. Wel is er een solidariteitsbijdrage van 2,71% die wordt ingehouden op uw brutoloon.

Uitzonderingen: Als u meer dan 15.100,00 euro bruto per jaar verdient (na aftrek van sociale bijdragen) of als u meer dan 600 uren per jaar werkt, zult u wel belastingen (bedrijfsvoorheffing) moeten betalen. Daarnaast stijgt de solidariteitsbijdrage dan van 2,71% naar 13,07%.