Wat is het minimumloon in België?

In België geldt er een wettelijk vastgesteld minimumloon.

Een werkgever mag een werknemer niet simpelweg eender welk loon aanbieden. In België heeft elke werknemer, die de leeftijd van 18 jaar bereikt, recht op een minimumloon. Dit is een minimumhoeveelheid maandelijkse (bruto)verloning die een werknemer moet ontvangen in ruil voor diens arbeid.

Wat is het algemeen minimumloon in België?

Het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI)

Het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI), ook wel het algemeen minimumloon genoemd, is het gemiddeld minimumloon dat een werknemer in België moet verdienen. Dit minimumloon wordt vastgesteld door de Nationale Arbeidsraad en is geldig voor alle werknemers (uitgezonderd studenten, stagiairs en personen die alternerend leren) die werkzaam zijn in België.

(Merk op: de minimumlonen worden op regelmatige basis geïndexeerd.)

Wat is het minimumloon in uw sector?

Het algemene minimumloon is slechts een maatstaf om te weten te komen wat het minimumloon voor elke werknemer in België is. Wat uw minimumloon is, is afhankelijk van de sector waarin u werkzaam bent, uw leeftijd, uw opleiding en het aantal jaren werkervaring dat u heeft opgebouwd (anciënniteit).

Het minimumloon voor uw sector wordt berekend aan de hand van de loonbarema’s of loonschalen. Deze loonschalen vindt u terug in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van het paritair comité dat gebonden is aan uw sector.

Let op! De loonschalen geven slechts een minimumloon weer. Vergeet niet te onderhandelen met uw werkgever om een loon te bekomen waar ook u tevreden mee bent.

Wat is het minimumloon voor uw paritair comité?

Klik hier. (minimumlonen.be)

Weet u niet onder welk paritair (sub)comité u valt?

klik hier. (jobat.be)

Wil u uw collectieve arbeidsovereenkomst bekijken?

klik hier. (FOD)