Hoeveel uur mag u als student werken per kalenderjaar?

Bent u student en wilt u graag wat bijverdienen? Het is belangrijk om de regels omtrent studentenarbeid te kennen, zodat u optimaal kunt profiteren van de voordelige tarieven.
Hieronder leest u precies hoeveel uren u per jaar mag werken, welke voordelen dit met zich meebrengt en wat de gevolgen zijn als u deze limiet overschrijdt.


Hoeveel uren mag een student werken per kalenderjaar?

Als student mag u 600 uur per kalenderjaar werken tegen gunstige voorwaarden. Een kalenderjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december, en ieder jaar begint u opnieuw met een pakket van 600 uur.

Niet-gebruikte uren kunnen niet worden overgezet naar het volgende jaar. Dit betekent dat elk kalenderjaar een nieuwe kans biedt om binnen deze limiet te werken.

Tijdens deze 600 uur betaalt u aanzienlijk lagere sociale bijdragen van slechts 2,71% op uw brutoloon, wat resulteert in een hoger nettoloon dan dat van een gewone werknemer.

Ook uw werkgever profiteert van deze regeling, aangezien hij minder sociale bijdragen hoeft af te dragen dan voor een reguliere werknemer. Dit maakt het voor werkgevers aantrekkelijk om studenten in te schakelen voor tijdelijke of flexibele arbeid.


Wat gebeurt er als u meer dan 600 uur werkt?

Wanneer u als student meer dan 600 uur werkt in een kalenderjaar, komt u niet langer in aanmerking voor de voordelige voorwaarden van een studentenjob.

Vanaf het 601ste uur betaalt u de reguliere sociale bijdragen van 13,07% op uw brutoloon, in plaats van de verlaagde 2,71%. Dit betekent dat er meer van uw loon wordt ingehouden en dat uw nettoloon lager uitvalt.

Daarnaast, als u na het bereiken van de 600-urenlimiet meer dan 80 uur per maand werkt tegen de normale sociale bijdragen (dus als een gewone werknemer), kan dit een negatieve invloed hebben op uw recht op het Groeipakket. Uw Groeipakket kan namelijk vervallen voor de maanden waarin u deze grens van 80 uur overschrijdt.

Let wel op! Het feit dat u meer dan 600 uur werkt betekent op zichzelf niet dat u direct belastingen moet betalen. Dit gebeurt pas als u in totaal meer dan € 15 100,00 per kalenderjaar verdient. Totdat u dat bedrag bereikt, zal er geen bedrijfsvoorheffing (belastingen) van uw loon worden afgetrokken.


    Hoe houdt u het aantal gewerkte uren bij?

    Het is uw verantwoordelijkheid om uw gewerkte uren bij te houden en ervoor te zorgen dat u binnen de limiet van 600 uren blijft. U kunt dit eenvoudig controleren via de online tool student@work.

    Via deze toepassing kunt u te allen tijde nagaan hoeveel uren u nog over hebt om te werken tegen het voordelige studententarief.


    Deze regels zijn specifiek van toepassing in het Vlaams Gewest. Werkt u in een ander gewest, zoals het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of het Waals Gewest? Dan kunnen er afwijkende regels gelden. 

    De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

    Laatst gewijzigd
    08/10/2024
    Geschreven door
    Thema's
    Regio
    Posts op evocaat.be
    Print dit artikel

    Vind een advocaat binnen dit thema

    Bent u student en wilt u graag wat bijverdienen? Het is belangrijk om de regels omtrent studentenarbeid te kennen, zodat u optimaal kunt profiteren van de voordelige tarieven.
    Hieronder leest u precies hoeveel uren u per jaar mag werken, welke voordelen dit met zich meebrengt en wat de gevolgen zijn als u deze limiet overschrijdt.


    Hoeveel uren mag een student werken per kalenderjaar?

    Als student mag u 600 uur per kalenderjaar werken tegen gunstige voorwaarden. Een kalenderjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december, en ieder jaar begint u opnieuw met een pakket van 600 uur.

    Niet-gebruikte uren kunnen niet worden overgezet naar het volgende jaar. Dit betekent dat elk kalenderjaar een nieuwe kans biedt om binnen deze limiet te werken.

    Tijdens deze 600 uur betaalt u aanzienlijk lagere sociale bijdragen van slechts 2,71% op uw brutoloon, wat resulteert in een hoger nettoloon dan dat van een gewone werknemer.

    Ook uw werkgever profiteert van deze regeling, aangezien hij minder sociale bijdragen hoeft af te dragen dan voor een reguliere werknemer. Dit maakt het voor werkgevers aantrekkelijk om studenten in te schakelen voor tijdelijke of flexibele arbeid.


    Wat gebeurt er als u meer dan 600 uur werkt?

    Wanneer u als student meer dan 600 uur werkt in een kalenderjaar, komt u niet langer in aanmerking voor de voordelige voorwaarden van een studentenjob.

    Vanaf het 601ste uur betaalt u de reguliere sociale bijdragen van 13,07% op uw brutoloon, in plaats van de verlaagde 2,71%. Dit betekent dat er meer van uw loon wordt ingehouden en dat uw nettoloon lager uitvalt.

    Daarnaast, als u na het bereiken van de 600-urenlimiet meer dan 80 uur per maand werkt tegen de normale sociale bijdragen (dus als een gewone werknemer), kan dit een negatieve invloed hebben op uw recht op het Groeipakket. Uw Groeipakket kan namelijk vervallen voor de maanden waarin u deze grens van 80 uur overschrijdt.

    Let wel op! Het feit dat u meer dan 600 uur werkt betekent op zichzelf niet dat u direct belastingen moet betalen. Dit gebeurt pas als u in totaal meer dan € 15 100,00 per kalenderjaar verdient. Totdat u dat bedrag bereikt, zal er geen bedrijfsvoorheffing (belastingen) van uw loon worden afgetrokken.


      Hoe houdt u het aantal gewerkte uren bij?

      Het is uw verantwoordelijkheid om uw gewerkte uren bij te houden en ervoor te zorgen dat u binnen de limiet van 600 uren blijft. U kunt dit eenvoudig controleren via de online tool student@work.

      Via deze toepassing kunt u te allen tijde nagaan hoeveel uren u nog over hebt om te werken tegen het voordelige studententarief.


      Deze regels zijn specifiek van toepassing in het Vlaams Gewest. Werkt u in een ander gewest, zoals het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of het Waals Gewest? Dan kunnen er afwijkende regels gelden. 

      De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.

      Laatst gewijzigd
      08/10/2024
      Geschreven door
      Evocaat - Juridisch

      Achter de schermen zijn wij druk aan het werk om dit platform te optimaliseren!

      Wist u dat ons platform voortdurend in opbouw is? Zo kunnen wij u continu ondersteunen met actuele informatie!