Welke maatregelen moet uw werkgever nemen bij extreme warmte op het werk?
Bij extreem hoge temperaturen dient uw werkgever maatregelen te treffen om zijn werknemers te beschermen. Deze maatregelen vinden we terug in de Codex welzijn op het werk onder titel overmatige warmte van klimatologische oorsprong. De maatregelen zijn van toepassing wanneer de WBGT-index overschreden wordt.
De wet schrijft voor dat uw werkgever:
- Moet zorgen voor voldoende bescherming tegen de zon;
- Verfrissende dranken moet voorzien om zijn werknemers te hydrateren;
- Binnen de 48 uur verluchtende apparatuur dient te voorzien;
- Bijkomende rustpauzes moet geven;
- De gezondheid van zijn werknemers te allen tijde moet waarborgen en, indien nodig, de arbeidsdag moet beëindigen.
Wat als uw werkgever de maatregelen weigert toe te passen?
Wanneer uw werkgever weigert de maatregelen toe te passen, kan u duidelijk maken dat deze opgelegd worden door de wet. Het niet volgen van de wet heeft zware gevolgen en is hoe dan ook strafbaar. Zeker wanneer de kwestie de veiligheid en de bescherming van een persoon betreft.
U kan zich ook altijd richten tot de interne of externe dienst preventie en bescherming op het werk. Deze dienst staat in voor de veiligheid en bescherming van werknemers en is verplicht voor elke onderneming.
De informatie via evocaat.be verstrekt is geen juridisch advies over specifieke juridische problemen. Evocaat.be is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige schade die veroorzaakt wordt door gebruik van deze informatie. Voor persoonlijk juridisch advies dient u een advocaat te contacteren.