3 vuistregels die u moet volgen voor u een arbeidsovereenkomst ondertekent

Een arbeidscontract ondertekenen is geen alledaagse activiteit. Een goede werkplaats vinden is van groot belang en de arbeidsovereenkomst die u verbindt met uw werkgever is de leidraad doorheen uw werkzaamheden.

Alvorens u een arbeidscontract zou ondertekenen, is het van groot belang dat u een aantal zaken controleert zodat u later niet voor onaangename verrassingen komt te staan.

In dit artikel leest u drie vuistregels die u moet volgen alvorens u uw handtekening onder een arbeidscontract zet.

Waar moet u op letten alvorens u een arbeidsovereenkomst sluit?

1) Lees alle informatie grondig door

Het eerste wat u moet doen alvorens u een arbeidscontract ondertekent, is grondig lezen.

U leest alle onderdelen in het contract grondig na en controleert of alle overeengekomen onderdelen werden opgenomen. Het is hierbij van groot belang dat u alle voorwaarden in het contract begrijpt.

Vb. Wat zijn de opzegtermijnen? Werden er bepaalde clausules opgenomen? Bent u het niet eens met bepaalde formuleringen? …

Neem uw tijd om het contract in alle comfort te bekijken. U hoeft zich niet te laten opjagen door uw (toekomstige) werkgever.

Wanneer u bepaalde onderdelen uit het contract niet begrijpt, neemt u best contact op met een juridisch professional. Deze gespecialiseerde persoon kan u advies geven omtrent de informatie in het aan u voorgelegde contract.

2) Controleer of de wetgeving correct werd toegepast

Het volgende wat u moet doen, is de inhoud van de arbeidsovereenkomst vergelijken met de Belgische wetgeving. Zorg ervoor dat de voorwaarden uit uw arbeidsovereenkomst in lijn zijn met de arbeidsovereenkomstenwet.

Twijfelt u aan bepaalde voorwaarden of wil u hier meer informatie over, contacteer dan een juridisch professional. Deze zal het contract nalezen en valideren op legaliteit. Daarbuiten kan de juridisch professional u ook helpen om het contract naar uw hand te zetten en/of onderhandelen met uw (toekomstige) werkgever wanneer dit nodig zou zijn.

3) Denk nog eens goed na alvorens u het contract definitief ondertekent

Het laatste wat u moet doen, is uw arbeidsovereenkomst ondertekenen. U denkt een laatste keer goed na alvorens u uw handtekening onder het arbeidscontract zet. Eens u het arbeidscontract ondertekend heeft, is er geen eenvoudige weg terug en kan de arbeidsovereenkomst niet zomaar gewijzigd worden. Het is dan ook van belang dat u voldoende tijd neemt alvorens u een arbeidscontract zal ondertekenen.